Concepto de talento

Aupo visión del talento

Siguiendo el principio de "Respetar el valor humano, desarrollar el potencial humano y crear una plataforma beneficiosa para todos", convertiremos aupo en una organización de aprendizaje, en esta organización, damos la bienvenida a colegas apasionados, honestos y rigurosos para que se unan a nosotros.Habilidades de comunicación y resolución de problemas, de excelencia en excelencia, lo que permite que un flujo constante de personas realice sus sueños de vida aquí.

Cultivar y nutrir un equipo de talentos con un sentido de misión y responsabilidad para ganar el liderazgo en el mercado, crear ventajas organizacionales, liderar la orientación al valor y apoyar la realización de objetivos estratégicos es la búsqueda continua de talentos de Yabao.

Pensamiento guía

Respeto por los valores humanosau

Valoramos a todos los empleados que están de acuerdo con el concepto de aupo, tienen espíritu profesional y calidad profesional, y pueden crear rendimiento.

Al defender el crecimiento común del valor de la empresa y el valor de los empleados, con el desarrollo de la empresa, los empleados también obtienen la remuneración y el puesto que es adecuado para sus propios esfuerzos y obtienen el reconocimiento del valor.

Permitir que los empleados tengan el efecto de marca de Yalbao y tengan un mayor valor de mercado debido a su experiencia laboral en Yalbao.

Dar rienda suelta al potencial humano

El desarrollo de talentos se ubica en una altura estratégica y los empleados reciben constantemente oportunidades de aprendizaje, oportunidades de trabajo y oportunidades para desafiarse a sí mismos.

Énfasis en el uso de personas orientado al desempeño, evaluación científica de la selección de personas, optimización de la selección, capacitación, uso y mecanismo de retención de talentos para atraer, retener e incentivar al equipo profesional excelente, explotar al máximo el potencial de las personas, para que brinden pleno juego a sus talentos.

Crear una plataforma ganar-ganar

Respete la personalidad y la búsqueda de los empleados, anime a los empleados a mejorar sus propias habilidades y reconozca los logros de los empleados.

Adherirse al concepto de compartir los frutos del desarrollo con los empleados, prestar atención a los intereses tanto de la empresa como de los empleados, abogar por la creación conjunta y compartir valor en el trabajo, para lograr un desarrollo común entre la empresa y los empleados y compartir el éxito de una situación ganar-ganar.