Concept de talent

Aupo vue sur le talent

Adhérant au principe de "Respecter la valeur humaine, développer le potentiel humain et créer une plate-forme gagnant-gagnant", nous ferons d'aupo une organisation apprenante, dans cette organisation, nous invitons des collègues passionnés, honnêtes et rigoureux à nous rejoindre.Compétences en communication et en résolution de problèmes, d'excellence en excellence, permettant à un flux constant de personnes de réaliser leurs rêves de vie ici.

Cultiver et entretenir une équipe de talents avec un sens de la mission et de la responsabilité pour gagner le leadership du marché, créer des avantages organisationnels, diriger l'orientation de la valeur et soutenir la réalisation des objectifs stratégiques est la poursuite continue des talents de Yabao.

Pensée directrice

Respect des valeurs humainesau

Nous apprécions tous les employés qui sont d'accord avec le concept d'aupo, ont un esprit professionnel et une qualité professionnelle, et peuvent créer des performances.

En prônant la croissance commune de la valeur de l'entreprise et de la valeur des employés, avec le développement de l'entreprise, les employés obtiennent également la rémunération et le poste qui conviennent à leurs propres efforts et réalisent la reconnaissance de la valeur.

Permettre aux employés d'avoir l'effet de marque de Yalbao et d'avoir une valeur marchande plus élevée en raison de leur expérience de travail de Yalbao.

Faire jouer pleinement le potentiel humain

Le développement des talents est placé à une hauteur stratégique, et les employés bénéficient en permanence d'opportunités d'apprentissage, d'opportunités de travail et d'opportunités de se challenger.

Accent mis sur l'utilisation des personnes axée sur la performance, l'évaluation scientifique de la sélection des personnes, l'optimisation de la sélection des talents, la formation, l'utilisation et le mécanisme de rétention pour attirer, retenir et motiver l'excellente équipe professionnelle, exploiter pleinement le potentiel des personnes, afin qu'elles donnent plein jeu de leurs talents.

Créer une plateforme gagnant-gagnant

Respectez la personnalité et la poursuite des employés, encouragez les employés à améliorer leurs propres capacités et reconnaissez les réalisations des employés.

Adhérer au concept de partage des fruits du développement avec les employés, prêter attention aux intérêts de l'entreprise et des employés, prôner la création conjointe et le partage de la valeur dans le travail, pour parvenir à un développement commun entre l'entreprise et les employés et partager le succès d'une situation gagnant-gagnant.