प्रतिभा अवधारणा
प्रतिभा का औपो दृश्य
"मानव मूल्यों का सम्मान करें, मानव क्षमता का विकास करें, और जीत-जीत मंच बनाएं" के सिद्धांत का पालन करते हुए, हम इस संगठन में एक सीखने वाले संगठन में औपो का निर्माण करेंगे, हम हमसे जुड़ने के लिए भावुक, ईमानदार और कठोर सहयोगियों का स्वागत करते हैं।संचार और समस्या को सुलझाने के कौशल, उत्कृष्टता से उत्कृष्टता तक, लोगों की एक स्थिर धारा को यहां अपने जीवन के सपनों को साकार करने की अनुमति देते हैं।
मिशन और जिम्मेदारी की भावना के साथ प्रतिभाओं की एक टीम को विकसित करना और पोषण करना, बाजार नेतृत्व को जीतने के लिए, संगठनात्मक लाभ बनाना, मूल्य उन्मुखीकरण का नेतृत्व करना और रणनीतिक लक्ष्यों की प्राप्ति का समर्थन करना याबाओ की प्रतिभाओं की निरंतर खोज है।
मार्गदर्शक विचार
मानवीय मूल्यों का सम्मान
हम उन सभी कर्मचारियों को महत्व देते हैं जो औपो की अवधारणा से सहमत हैं, पेशेवर भावना और पेशेवर गुणवत्ता रखते हैं, और प्रदर्शन कर सकते हैं।
उद्यम मूल्य और कर्मचारी मूल्य के सामान्य विकास की वकालत करते हुए, उद्यम के विकास के साथ, कर्मचारियों को भी पारिश्रमिक और स्थिति मिलती है जो उनके स्वयं के प्रयासों के लिए उपयुक्त होती है, और मूल्य पहचान का एहसास करती है।
कर्मचारियों को याल्बाओ का ब्रांड प्रभाव देने और याल्बाओ के अपने कार्य अनुभव के कारण उच्च बाजार मूल्य प्राप्त करने के लिए।
मानवीय क्षमता को पूरा खेल दें
प्रतिभाओं के विकास को एक रणनीतिक ऊंचाई पर रखा गया है, और कर्मचारियों को लगातार सीखने के अवसर, काम के अवसर और खुद को चुनौती देने के अवसर प्रदान किए जाते हैं।
लोगों के प्रदर्शन-उन्मुख उपयोग पर जोर, लोगों के चयन का वैज्ञानिक मूल्यांकन, प्रतिभा चयन का अनुकूलन, उत्कृष्ट पेशेवर टीम को आकर्षित करने, बनाए रखने और प्रोत्साहित करने के लिए प्रशिक्षण, उपयोग और प्रतिधारण तंत्र, लोगों की क्षमता का पूरी तरह से दोहन, ताकि वे दे सकें उनकी प्रतिभा के लिए पूरा खेल।
एक जीत-जीत मंच बनाएँ
कर्मचारियों के व्यक्तित्व और खोज का सम्मान करें, कर्मचारियों को अपनी क्षमताओं में सुधार करने के लिए प्रोत्साहित करें और कर्मचारियों की उपलब्धियों को पहचानें।
कर्मचारियों के साथ विकास के फल को साझा करने की अवधारणा का पालन करें, उद्यम और कर्मचारियों दोनों के हितों पर ध्यान दें, संयुक्त निर्माण और कार्य में मूल्य साझा करने की वकालत करें, उद्यम और कर्मचारियों के बीच सामान्य विकास प्राप्त करने और सफलता साझा करने के लिए जीत की स्थिति से।