タレントコンセプト

才能のアウポビュー

「人間の価値を尊重し、人間の可能性を開発し、Win-Win のプラットフォームを作成する」という信条を堅持し、aupo を学習組織に構築します。この組織では、情熱的で正直で厳格な同僚が参加することを歓迎します。卓越性から卓越性へのコミュニケーションと問題解決のスキルにより、人々の絶え間ない流れがここで人生の夢を実現します。

市場のリーダーシップを獲得し、組織の優位性を生み出し、価値志向をリードし、戦略的目標の実現を支援するという使命感と責任感を備えた才能のあるチームを育成および育成することは、Yabao の継続的な才能の追求です。

指導思想

人間的価値の尊重au

aupoの理念に賛同し、プロ精神とプロ品質を持ち、成果を生み出すことができる社員を大切にします。

企業価値と従業員価値の共生を標榜し、企業の発展に伴い、従業員も自らの努力に見合った報酬と地位を獲得し、価値認識を実現します。

従業員にヤルバオのブランド効果を持たせ、ヤルバオでの勤務経験により市場価値を高めます。

人間の可能性を最大限に発揮する

人材の育成は戦略的な高みに置かれ、従業員には学習の機会、仕事の機会、そして挑戦する機会が常に提供されています。

業績重視の人材活用、人材選定の科学的評価、人材選定の最適化、優秀な専門家チームを惹きつけ、維持し、インセンティブを与えるためのトレーニング、活用および保持メカニズムを重視し、人材の潜在能力を十分に活用して、彼らの才能をフルに発揮します。

ウィンウィンのプラットフォームを作る

従業員の人格と追求を尊重し、従業員自身の能力の向上を奨励し、従業員の成果を認めます。

発展の成果を従業員と分かち合うという理念を堅持し、企業と従業員の双方の利益に注意を払い、仕事における価値の共同創造と共有を提唱し、企業と従業員の共通の発展を達成し、成功を共​​有する有利な状況の。