인재상

재능의 Aupo보기

"인간의 가치를 존중하고, 인간의 잠재력을 개발하며, 상생의 플랫폼을 만든다"는 신조에 따라 우리는 aupo를 학습 조직으로 구축할 것이며, 이 조직에서 우리와 함께 할 열정적이고 정직하며 엄격한 동료를 환영합니다.우수성에서 우수성으로 이어지는 의사 소통 및 문제 해결 기술을 통해 사람들이 이곳에서 자신의 삶의 꿈을 실현할 수 있습니다.

시장 리더십을 획득하고, 조직적 이점을 창출하고, 가치 지향을 이끌고, 전략적 목표의 실현을 지원하기 위한 사명감과 책임감을 가진 인재 팀을 육성하고 육성하는 것은 Yabao의 지속적인 인재 추구입니다.

인도 생각

인간의 가치 존중

아우포의 이념에 공감하고 프로정신과 프로다운 자질을 갖추고 성과를 창출할 수 있는 모든 직원을 소중하게 생각합니다.

기업 가치와 직원 가치의 공동 성장을 옹호하고 기업의 발전과 함께 직원도 자신의 노력에 적합한 보수와 직위를 얻고 가치 인식을 실현합니다.

직원들이 얄바오의 브랜드 효과를 갖게 하고 얄바오의 근무 경험으로 인해 더 높은 시장 가치를 갖게 합니다.

인간의 잠재력을 최대한 발휘

인재 개발은 전략적 높이에 배치되며 직원에게는 학습 기회, 작업 기회 및 도전할 기회가 지속적으로 제공됩니다.

사람의 성능 중심 사용, 사람 선택에 대한 과학적 평가, 인재 선택 최적화, 교육, 사용 및 유지 메커니즘을 강조하여 우수한 전문 팀을 유치, 유지 및 장려하고 사람의 잠재력을 최대한 활용하여 그들의 재능에 대한 완전한 플레이.

윈윈플랫폼만들기

직원의 개성과 추구를 존중하고 직원이 자신의 능력을 향상하도록 격려하며 직원의 성과를 인정합니다.

직원과 발전의 결실을 공유한다는 이념을 견지하고, 기업과 직원 모두의 이익에 주의를 기울이고, 작업에서 공동 가치 창출 및 공유를 옹호하고, 기업과 직원 간의 공동 발전을 달성하고 성공을 공유합니다. 윈윈 상황의.